مدیرعامل شرکت فرافن توس گفت: در رشتۀ خودتان مهارت کسب کنید؛ چون مهارت است که علم را به نتیجه می‌رساند.
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشگاه فردوسی مشهد، اولین نشست رویداد استارتینو به‌همت انجمن علمی مهندسی مکانیک دانشگاه فردوسی در تاریخ 22 دی‌ماه 1400 برگزار شد.
احسان قاسمی در این نشست اظهار کرد: از سال 71 برای خودم شروع به کار در زمینۀ قالب‌سازی کردم. سال 78 قطعه‌سازی را نیز به کارم اضافه کردم و سرانجام در سال 81 در شهرک صنعتی توس همراه با چند نفر مستقر شدیم و توسعه را شروع کردیم.
وی ادامه داد: تقریبا 80 درصد شرکت در زمینۀ خودرو فعالیت می‌کرد. تصمیم گرفتیم خط‌های دیگری را نیز شروع کنیم که منحصر به کار خودرو نباشد. در سال 88 فعالیت در زمینۀ کنتور گاز را آغاز کردیم و برای شرکتی معروف در ایران 40 قطعه کنتور گاز تولید کردیم. در نهایت در سال 84 نمایندگی قالب‌سازان ایران را گرفتیم. همچنین فعالیت‌هایی در حوزۀ قطعات پزشکی انجام دادیم.
مدیرعامل شرکت فرافن توس بیان کرد: اصولا انجام کارهای دست اول که باید خودتان ابداع کنید بسیار سخت است. اگر قرار باشد راهی را که یک نفر رفته طی کنید، الگویی برای کار دارید؛ ولی در ایران به دلیل محدودیت‌ها خیلی از چیزها را خودتان باید متوجه شوید و بسازید.
وی افزود: غیر از مهارت، خلاقیت، قدرت حل مسئله و قدرت ریسک کردن را در خودتان افزایش دهید. بدون ریسک شما نمی‌توانید قدم‌های بزرگ‌تری بردارید. وارد هرکاری می‌شوید به مشتریتان ارزش دهید و به او چیزی دهید که برایش مورد استفاده و باارزش باشد.
احسان قاسمی درخصوص بورسیۀ شرکت فرافن توس عنوان کرد: شرکت فرافن توس تصمیم به ارائه بورسیه دارد. از کسانی که به کار فنی و قالب‌سازی علاقه دارند و در دو سال آخر تحصیل در مقطع کارشناسی باشند، مصاحبه می‌گیریم و یک دورۀ آزمایشی یک ماهه می‌گذرانند و پس از قبولی، آمادگی داریم که برای هشت سال در کنارمان باشند. آقایان امکان گذراندن سربازی به صورت امریه را در کنار ما دارند و از خانم‌ها نیز در زمینۀ قالب‌سازی و کار عملی دعوت می‌کنیم.
وی تصریح کرد: دانشجویان مهندسی مکانیک، ساخت تولید، ماشین ابزار و نقشه‌کشی صنعتی یا کسانی که به این‌ها علاقه‌مندند، یکی دو سال داخل شرکت کار می‌کنند و آموزش می‌بینند تا به نقطه‌ای برسند که بازدهی داشته باشند. من گفتم برای گذراندن دورۀ هشت ساله در شرکت آمادگی داریم، به این دلیل که بعد از آن یکی دو سال بتوانیم بهره و استفاده را از آن‌ها ببریم و پس از آن زمینه‌های مختلفی در شرکت وجود دارد که بتوانند در آن حوزه مشغول به کار شوند.
مدیرعامل شرکت فرافن توس دربارۀ دلیل موفقیت خود گفت: من هیچ‌وقت قانع نبودم که یک رشته یا کار را ادامه دهم. می‌توانم بگویم کار کردن در حوزۀ خودرو ما را ساخت، زیرا بسیار سخت‌گیر بودند و تا قالب موردنظر را نمی‌گرفتند، دست‌بردار نبودند. ما مجبور شدیم با استانداردها آشنا شویم و بیشتر مطالعه و کار علمی انجام دهیم؛ مخصوصا که رقیبی مثل چین داشتیم و اگر کار دلخواه را تحویل نمی‌دادیم، فورا می‌گفتند کار را به چین می‌دهیم. مورد دیگر تنوع مشتری بود که بتوانیم شرکت را نگه داریم و توسعه دهیم.
وی درخصوص اولویت‌های شرکت اظهار کرد: اولویت ما این است که نیروها را خودمان تربیت کنیم؛ نیروهایی که دانش را به‌دست آوردند و در مهارت کامل نیستند یا نیروهایی که نیاز به دانش بیشتر دارند. ما تا جایی که بتوانیم رضایت دوستان را به‌دست می‌آوریم تا کنار ما مشغول به کار بمانند و مهارت بیشتری بیاموزند. کار ما را تیم جلو می‌برد و کسی که می‌خواهد در شرکت کار کند باید بتواند خود را سازگار کند، چون ممکن است از رفتار و روحیات کسی خوشش نیاید.

خبرنگار باشگاه خبرنگاران دانشگاه فردوسی مشهد: سحر کارگر
دبیر کارگروه پوشش خبری: یگانه تقی‌زاده