
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشگاه فردوسی مشهد، همایش بانوان در صنعت بههمت انجمنهای علمی مهندسی مکانیک، علوم اجتماعی و روانشناسی در تاریخ 5 خردادماه 1401، در تالار رودکی دانشگاه فردوسی مشهد برگزار شد.
نرگس خندهرو، رئیس ادارۀ توسعۀ مراکز فناوری و ارتباط با دانشگاه پارک علم و فناوری خراسان، در این نشست اظهار کرد: مأموریت پارک علم و فناوری فراهمکردن بستر زمینۀ تجاریسازی دستاوردهای پژوهشی و تحقیقاتی است و اینکه با توجه به تحصیلات فارغالتحصیلان دانشگاه، کدام مشکل جامعه حل میشود.
وی ادامه داد: مهمترین ویژگیهای پارکهای علم و فناوری، ارائۀ آموزشها و مشاورههای تخصصی، حدسزدن مشکل، در اختیار گذاشتن فضای استقرار، حمایتهای مالی و وام و گرنت است. هدف ما این است که از هستۀ فناور به یک شرکت بالغ برسید.
خندهرو عنوان کرد: وزارت علوم طرح گرنت فناوری را از سال 99 اجرا کرده است و هدف آن هدایت و حمایت مالی پایاننامههای ارشد و رسالههای دکترایی است که به بازار منجر میشوند. همچنین طرح دستیار فناوری را داریم که مخاطب آن، همۀ دانشجویان هستند و هدف این طرح، حضور آنان در صنعت و کارآموزی همراه با کسب درآمد و دریافت گواهی پایان دوره است.
در ادامه، مریم اسلامی، مدیرعامل شرکت کیهان کاوان کوشا، بیان کرد: دانشجویان سعی کنند پیش از فارغالتحصیلی هدفمند شوند و مسیر شغلی خود را پیدا کنند. چالش نسل امروز در یافتن مسیر شغلی، رشد سریع تکنولوژی و اطلاعات و فضای مجازی است.
وی افزود: مهمترین چالش زنان در ورود به اجتماع، نداشتن اعتمادبهنفس است که در نتیجۀ فضای فرهنگی خانواده، نظام آموزشی و مواجه با جو رقابتی با مردان ایجاد شده است.
سپس، فرخ سادات کلالی، مدیر و کارآفرین برتر، اظهار کرد: خانمها میتوانند در هر برههای و هر زمانی در حوزۀ مدنظر خود فعالیت داشته باشند. به خود اعتماد و باور داشته باشیم و با تلاش و پشتکار، حصار امن خود را بشکنیم و تجربه به دست آوریم. همۀ ما میتوانیم در اصلاح و بهبود شرایط فعلی نقش داشته باشیم.
وی ادامه داد: با کمک دانشگاه در دورههای آموزشی و کارآموزی شرکت کنید تا به یک ایدۀ جدید که میتواند محصول و بنگاه اقتصادی جدیدی را ایجاد کند برسید و رزومه و ارتباطات خود را تقویت کنید. حفظکردن ارتباطات یکی از مهمترین ویژگیها در رفتار سازمانی است.
دکتر مجید فولادیان، عضو هیئتعلمی گروه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد، گفت: زنان در صنعت بهخاطر تحمل نابرابریها بینظیرند. مسیر یک زن در صنعت نسبت به یک مرد متفاوت است و موانعی برای خانمها وجود دارد که برای آقایان اصلاً مطرح نیست.
وی ادامه داد: یکی از انواع تجلی نابرابری ساختاری، واردشدن پسران به حوزۀ صنعت و دختران به حوزۀ علوم انسانی است. وظیفۀ جامعهشناسی عیان و بیانکردن این نابرابریها در همۀ ابعاد است.
دکتر فولادیان تصریح کرد: زنان موفق در صنعت در خانوادههایی بزرگ شدهاند که پدرانشان از آنها حمایت کرده بودند یا همسرانشان این کار را انجام داده بودند.
در ادامه، دکتر عباس فیروزآبادی، عضو هیئتعلمی گروه روانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد اظهار کرد: برای آمادگی ورود به بازار که دغدغۀ بزرگی برای جوانان این زمانه است، آموزش بسیار مهم و قابلتوجه است. اکثر دانشجویان دانشگاه ما از رشتههای نظری به دانشگاه آمدهاند و تلاش برای مهارتافزایی در زمینۀ کاری بسیار مهم است.
وی ادامه داد: البته دانشگاهها تا حدودی به سمت عملگرایی رفتهاند، مثلاً مرکز مشاوره که فقط برای مشاوره به دانشجویان خدمات میداد، اکنون بخش توانمندسازی و کلاسهایی را برای ارتقای مهارتی دانشجویان اضافه کرده است.
دکتر فیروزآبادی تصریح کرد: در دوران دانشجویی وظیفۀ مهمی که باید دنبال کنید، کسب مهارت است. حتی اگر در رشتۀ شما مباحث نظری بیشترند، باز هم مهارتهایتان را ارتقا دهید، مثلاً کارگاههایی را که در دانشگاه برگزار میشوند جدی بگیرید.
وی افزود: نسبت به گذشته، شاهد رشد زیادی در زمینۀ اعتمادبهنفس خانمها هستیم. اعتمادبهنفس ارتباط مستقیم با افزایش و ارتقای مهارتهایتان دارد و مطمئن باشید با افزایش مهارتها، احساس خوبتان را نسبت به خود تقویت میکنید.
این عضو هیئتعلمی گروه روانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد گفت: خانمها در فضای شغلی با یکسری مطالبات شغلی پنهان و مطالباتی از سمت خانه و خانواده روبهرو هستند که انرژی زیادی میگیرد و به آنها فشار بیشتری وارد میکند و موجب فرسودگی شغلی میشود. یکی از اولین سیاستهایی که لازم است تغییر کند، در نظر گرفتن شرایط خاص برای خانمها در دوران بارداری و شیردهی است.
خبرنگاران باشگاه خبرنگاران دانشگاه فردوسی مشهد: یگانه تقیزاده و فاطمه مقیمی
عکاس: سعیده دلدار
- تعداد بازدید: 417
رئیس دانشکده حقوق و علوم سیاسی در نشست «از عدالت ترمیمی تا دانشگاه ترمیمی» که به همت باشگاه توانا دانشگاه فردوسی مشهد و با همکاری انجمن های علمی دانشجویی و دبیرخانه شهر ترمیمی شهرداری مشهد و دبیرخانه سومین همایش بین المللی عدالت ترمیمی دانشکده حقوق دانشگاه تربیت در تاریخ 21 مهرماه در محل تالار اندیشه دانشگاه فردوسی برگزار شد؛ گفت: اندیشه عدالت ترمیمی، رقیب اندیشه عدالت کیفری بوده و سیستم غیررسمی صلحطلبانه و مسالمتجویانه برای رسیدگی به دعاوی کیفری است.
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشگاه فردوسی مشهد، عبدالرضا جوانجعفری در نشست انجمن عدالت ترمیمی اظهار کرد: اندیشه عدالت ترمیمی، شامل مکانیزمهایی از جمله برگزاری جلسات، تامین مسئولیت و ایجاد حس پشیمانی در فرد بزهکار، گرفتن رضایت بزهدیده و تامین خسارت روابط آسیبدیده، اعتمادسازی و برگرداندن وضعیت به حالت قبل است. همچنین تا حد ممکن از قرار گرفتن فرد بزهکار و بزهدیده در فرایند عدالت کیفری به علت آسیبهای این فرایند جلوگیری میکند.
سپس، محمد فرجیها درخصوص عدالت ترمیمی و لزوم آن اظهار کرد: این را همه میپذیریم که مجازات درمان نیست؛ بلکه خود، درد بیدرمان است. مثال سادهاش هم این است که افراد هر چه بیشتر زندان میروند، احتمال برگشت به آنجا بیشتر میشود. آمار و ارقام نشان میدهند که این روش، پاسخگو نبوده است.
وی ادامه داد: دانشگاه، بخشی از جامعه و خانه دوم ماست و مراجع شبهقضایی خاص خود را در حوزه اساتید، کارکنان و دانشجویان دارد. جرائم، تخلفات و مسائل غیراخلاقی و خلاف شئون دانشجویی در دانشگاه اتفاق میافتد و طی فرایندی رسمی و قانونی از یک مرجع شبهقضایی به نام کمیته انضباطی رسیدگیها شروع و انجام میشود.
دانشیار دانشکده حقوق دانشگاه تربیت مدرس درباره بهکارگیری عدالت ترمیمی در دانشگاه تصریح کرد: در دانشگاه با اینکه با مجازاتهایی مانند اعدام روبرو نیستیم؛ اما برخوردهایی که میشود، آثار و تبعات سوئی دارند. در این حوزه، شاکی منفعتی از رسیدگیهای رسمی نمیبرد و به محض طرح شکایت، موضوع و پرونده از کنترل او خارج میشود. از اینجا به بعد دیگر هدف تامین رضایت او نیست و دانشگاه طبق مقررات خودش پیگیری میکند. این رسیدگیهای رسمی عواقب ناخوشایندی به لحاظ تنشها، اضطرابها و تبعات خانوادگی آن دارد.
وی افزود: برای بهبود اوضاع، فرایند اندیشه عدالت ترمیمی را بیان کردیم و امید دارم که در دانشگاه به خوبی آن را پیادهسازی کنیم. با مقررات کمیته انضباطی و اصراری که دانشگاه به حل مسالمتآمیز اختلافات دارد، پروندهها اصلا به مراجع قضایی بالاتر نمیرسد و بررسی آنها با حضور دو نفر دانشجو در کمیته انضباطی به عنوان نمایندگان دانشجویان و مقرراتی که وجود دارد، انجام میگردد.
فرجیها درخصوص شیوه پیشبردن فرایند کار خاطرنشان کرد: میتوان با برگزاری نشستهای عدالت ترمیمی و از مسیر این انجمن، بخش عمدهای از تبعات و آثار رسیدگیهای رسمی را از بین برد. با تامین رضایت بزهدیده و با ایجاد مسئولیت و ندامت برای فرد بزهکار و مکانیزمهای جبرانی که در دانشگاه وجود دارد، فرآیند کار به بهترین شکل پیش خواهد رفت. ما در عدالت ترمیمی میخواهیم ببینیم چگونه آسیبها و مسائل ناشی از جرم را مدیریت کنیم.
وی درباره ویژگیهای انجمن عدالت ترمیمی عنوان کرد: ویژگی اول این انجمن، مشارکت دانشگاه در حوزه نظریهپردازی و ایجاد کرسیهای عدالت ترمیمی و ویژگی بعدی، ایجاد روابط ترمیمی میان استاد و دانشجو، دانشجو و کادر اداری و تمامی اعضای دانشگاه است. ویژگی سوم، بازبینی شاخصهای ارزیابی استاد و دانشجو است. باید از سمت شاخصهای کمی مانند تعداد مقالات، به شاخصهایی مانند میزان برقراری ارتباط با جامعه و پرداختن به مسائل آن روی بیاوریم. ویژگی آخر، مشارکت دانشگاهیان در گفتمانهای مربوط به صلح و جنگ است. فرایند عدالت ترمیمی، با قبول کردن مسئولیت و احساس ندامت فرد بزهکار شروع میشود و اصل این اندیشه، برپایه مسئولیتپذیری است.
شایان ذکر است، علاوه بر سخنرانان مدعو، این جلسه با حضور دکتر سروی، مسئول دبیرخانه شهر ترمیمی و جناب آقای دانایی، مسئول باشگاه توانا انجام شد و در پایان نشست، ایشان به عنوان دبیر ایده دانشگاه ترمیمی انتخاب شدند.
خبرنگار باشگاه خبرنگاران دانشگاه فردوسی مشهد: فاطمه مقیمی
دبیر کارگروه پوشش خبری: یگانه تقیزاده
- تعداد بازدید: 596
باشگاه توانمندسازی، نوآوری و استعدادپروری دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد (توانا) در راستای حمایت از دانشجویان مستعد و بهرهمندی ایشان از تسهیلات حمایتی، پژوهشی و توانمندسازی ازکلیه دانشجویان علاقهمند دعوت مینماید جهت ثبت نام به عنوان عضو باشگاه اقدام نمایند.
ثبت نام و عضویت در باشگاه توانا کاملا رایگان و بصورت غیرحضوری است و متقاضی پس از عضویت از حمایت باشگاه و تسهیلات آن در دو بخش عضویت اصلی و عضو افتخاری بهرهمند می گردد.
تمام مراحل ثبت نام با مراجعه به سایت مدیریت فرهنگی فعالیت های داوطلبانه دانشگاه و تکمیل فرم عضویت، به صورت غیرحضوری، امکانپذیر است.
آدرس کانال مجازی اطلاع رسانی: https://t.me/tavanaFUM
شرایط عمومی عضویت اصلی :
1- اشتغال به تحصیل در دانشگاه حداقل به مدت یک ترم تحصیلی
2- داشتن سابقه دوسال عضویت در یکی از تشکل های انجمن های علمی دانشجویی و یا فرهنگی دانشگاه
3- مدیریت و راهبری حداقل یک پروژه خلاقانه و نوآورانه که به تایید مراجع ذی صلاح رسیده باشد.
4- کسب رتبه برتر ملی بعنوان مسئول یا عضو تیم در فعالیت های علمی،هنری و خلاقانه
شرایط عضویت افتخاری :
- اشتغال به تحصیل در دانشگاه فردوسی مشهد
قابل توجه :
اعضای افتخاری در صورت حضور و همکاری داوطلبانه فعال به مدت دو سال تحصیلی به تایید مسئول باشگاه، به عضویت اصلی باشگاه در خواهند آمد.
مزایای عضویت در باشگاه :
اعضای اصلی :
1- امکان عضویت در ارکان و انتخاب بعنوان عضو شورای واحدهای مختلف باشگاه
2- امکان بهره مندی از مزایایی باشگاه جهت طراحی و اجرای پروژه های علمی،نوآورانه وخلاقانه
3- عضویت در تیم های برگزاری رویدادهای علمی،نوآورانه وخلاقانه
4- بهره مندی از تخفیف های ویژه اعضای اصلی باشگاه در دوره های توانمندسازی و مهارت افزایی
اعضای افتخاری:
1- فراهم شدن زمینه همکاری با دست اندرکاران پروژه های علمی،نوآورانه وخلاقانه باشگاه
2- امکان همکاری در رویدادهای علمی،نوآورانه وخلاقانه باشگاه
3- برخورداری از تخفیف های ویژه اعضای افتخاری فعال باشگاه در دوره های توانمندسازی و مهارت افزایی
- تعداد بازدید: 3023